Paso 8. Da el ejemplo y desarrolla nuev@s líderes

Predicar con el

ejemplo es y ha sido

una de las mejores

formas de liderar.

 Predicar con el ejemplo es y ha sido una de las mejores

formas de liderar, ayudar cuando se necesite y asegurarse

que el trabajo se entiende y se hace correctamente. Esto

es el cometido de un líder, entrenar grupos y mantenerlos

informados. Ser un líder no es dirigir a los demás, sino que

es necesario tener actitudes que inspiren a las personas

de tu entorno y las muevan a actuar, no darse por vencida

fácilmente, ser cautelosa en cada uno de tus actos.

Es importante que inicies aquello que organizaste para cumplir tus metas, analizando si es necesario corregir

algunas acciones o seguir adelante. Por otra parte, es fundamental que motives e impulses a tus Consultoras a

que realicen aquellas tareas que acordaron previamente, pero siempre con tu apoyo, para que detectes áreas a

mejorar o bien, aspectos sobresalientes que merezcan una felicitación, todo para que logren las metas que se

establecieron.

Plantearse una meta clara: Una meta puede ser cualquier cosa que se desee hacer o conseguir. Plantearse una

meta de forma clara y concreta ayuda a tener éxito porque nos ayuda a identificar lo que queremos conseguir.

¿Cómo desarrollo nuevas líderes?

Para desarrollar nuevas líderes te hacemos las siguientes recomendaciones:

– Inspira a tu linaje para que quiera superarse.

– Como líder es importante no imponer; sino convencer, no

ordenar; sino dialogar, no confrontar; sino buscar la

cooperación, eso debes  enseñar.

– Impulsa a tu Linaje a lograr sus objetivos mediante la

explotación de sus capacidades.

– Asigna roles específicos, por ejemplo; que den un tema en su

próxima reunión.

– Entrena a tu Linaje, ya que ellas serán las futuras líderes.

Es importante entender que el éxito general de tu Negocio

propio es un reflejo de tu liderazgo.

La meta que nos propongamos debe reunir una serie de requisitos:

Sincera . Algo que realmente queremos hacer o deseemos alcanzar.

Personal. No algo que venga impuesto por alguien desde afuera.

Realista. Que veamos que es posible conseguir en un plazo relativamente corto

de tiempo (unas cuantas semanas)

Medible.  Que podamos comprobar lo que hemos logrado y lo que nos falta para

alcanzarla.

Divisible. Que podamos determinar los pasos o cosas que hemos de hacer para

conseguirla.